Актуальные заказы по Elixir
Full-Stack разработчик (RoR, AngularJS)
Приглашаем опытного Full-Stack (RoR, AngularJS) разработчика присоединиться к команде FORapp!
FORapp.ru - онлайн-платформа для сбора структурированных данных и контроля полевого персонала с помощью смартфонов. Компания основана в 2012 году и активно развивается.
Основа нашей технологии - серверная платформа (Linux / PostgreSQL / RoR), взаимодействующая с веб-приложением (Angular и AngularJS) и мобильными приложениями полевых работников (нативные Android и iOS).
Какие задачи предстоит решать:
Проектировать и разрабатывать новый функционал;
Писать качественный код на RoR;
Разрабатывать качественное JSON API;
Дорабатывать фронтенд-функционал (AngularJS и Angular + Typescript);
Сопровождать и оптимизировать нагруженные инсталляции FORapp;
Обеспечивать бесперебойность и производительность при большом кол-ве модификаций системы. Поиск узких мест и их устранение;
Взаимодействовать с другими участниками команды для проектирования нового функционала.
Требования:
Уверенные знания Ruby, Rails
Знание паттернов проектирования и умение их применять
Умение проектировать архитектуру
Опыт работы с Redis, Sidekiq, PostgreSQL
RSpec, понимание что и как покрывать тестами
AngularJS / Angular, npm, gulp
Огромный плюс:
Опыт работы с high load
Опыт организации микросервисной архитектуры;
DevOps (Ansible, Docker);
Знание других серверных языков (go, elixir);
Знакомство с альтернативами AngularJS.
У нас:
Рыночная зарплата по результатам собеседования;
График работы - 5/2, с (10:00 - 11:00) до (19:00 - 20:00);
Интересный проект и профессиональная, дружная команда;
Откомментированный код;
Готовы рассматривать удаленный фултайм.
Ruby-разработчик
В популярную интернет-секту «Злые марсиане» нужен крутой бэкенд на полную занятость. Есть работа и для тех, кому интереснее всего техника (быстрое и красивое решение задач, оптимизация кода и поиск узких мест), и для тим-лидов (матерых капитанов, которым не впервой руководить командой), и даже для юниоров с существенным open-source опытом (но только если есть классное open-source портфолио или хороший опыт работы в боевых проектах).
Мы разрабатываем и поддерживаем интернет-стартапы на заказ. Клиенты — крупные международные (в основном) и российские интернет-компании и дерзкие новички: eBay, Gett, Groupon, Рокетбанк, Онлайнтурс, OnboardIQ и другие. Делаем собственные проекты (Амплифер) и образовательные курсы (Брэйнвошинг).
От вас требуется (этот блок у нас все копипастят, поэтому вы его уже знаете)
отличная самоорганизация и способность к работе в распределенной команде: уметь оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний;
быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как скучными, так и веселыми штуками;
английский для чтения — обязательно, английский для общения с заказчиками в чате и на звонках — очень желательно;
отличное знание Ruby и Ruby on Rails, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций, PostgreSQL с оптимизацией и поиском затыков, опыт работы с нереляционными базами (Redis, ElasticSearch), умение эффективно пользоваться инфраструктурой тестирования;
крайне желательно хорошо знать второй язык для нагруженных частей приложения в дополнение к Ruby: Go, Erlang или Elixir, Scala, Clojure; Ruby — в любом случае основной язык, не пишите, если к этому не готовы;
здорово, если есть опыт работы с инструментами для работы с большими объемами данных и машинным обучением — задач хватает;
юниор может не знать все вышеперечисленное, но должен иметь интересное open-source портфолио или весомый опыт работы в команде, в которой ему уже тесно. Тем не менее, он должен быть достаточно хорош, чтобы сразу начать работать на марсианском проекте и показать, что может все все осилить: максимум за полгода он лишится приставки «юниор» или начнет искать работу попроще.
Условия
работа полностью удаленная (но есть офисы в центре Москвы, в Питере и в Нью-Йорке);
возможность путешествовать: работа — это то, что делаешь, а не где находишься;
адекватный коллектив без неадекватного коллективизма;
интересные проекты с серьезными задачами — есть, где развернуться и сделать level-up;
помогаем расти и развиваться: поощряем участие в опенсорсе и выступления на конференциях;
индексируемая зарплата по результатам собеседования; белая, конечно.
Дополнительные инструкции
Напишите краткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делали именно вы) и приложите ссылку на GitHub. Нет чего-то интересного на GitHub — пришлите примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которыми вы гордитесь.
Если никаких вложений в open source нет, потратьте сначала время на задачи на http://cultofmartians.com/.
Отправьте все на obey@evilmartians.com с пометкой «Backend». Пожалуйста, не отправляйте стандартные резюме, из которых все равно ничего толком о кандидате понять нельзя.
Если вы пришлете интересный рассказ о себе с классными работами, мы пригласим вас на звонок для собеседования. На собеседовании мы не задаем «задачек на сообразительность» второй свежести и не просим кодировать вживую, а спрашиваем по существу. Тем, кто отлично прошел собеседование, мы предложим выполнить самостоятельную работу (как правило — создать полезный gem или сделать внушительный PR в существующую библиотеку).
Ruby-разработчик
В популярную интернет-секту «Злые марсиане» нужен крутой бэкенд на полную занятость. Есть работа и для тех, кому интереснее всего техника (быстрое и красивое решение задач, оптимизация кода и поиск узких мест), и для тим-лидов (матерых капитанов, которым не впервой руководить командой), и даже для юниоров (но только если есть классное open-source портфолио или хороший опыт работы с весомыми результатами).
Мы разрабатываем и поддерживаем интернет-стартапы на заказ. Клиенты — крупные российские и зарубежные (в основном) интернет-компании и дерзкие новички: eBay, Gett, Groupon, Рокетбанк, Онлайнтурс, OnboardIQ и другие. Делаем собственные проекты (Амплифер) и образовательные курсы (Брэйнвошинг).
От вас требуется:
- отличная самоорганизация и способность к работе в распределенной команде: уметь оценивать объем и сроки работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний;
- быть ответственным молодцом, который будет с одинаковым успехом заниматься как скучными, так и веселыми штуками;
- отличное знание Ruby и Ruby on Rails, включая опыт оптимизации приложений и опыт устранения чрезвычайных ситуаций, PostgreSQL с оптимизацией и поиском затыков, опыт работы с нереляционными базами (Redis, ElasticSearch), умение эффективно пользоваться инфраструктурой тестирования;
- крайне желательно хорошо знать второй язык для нагруженных частей приложения в дополнение к Ruby (без знания Ruby — неинтересно): Go, Erlang или Elixir, Scala, Clojure;
- здорово, если есть опыт работы с инструментами для работы с большими объемами данных и машинным обучением;
- английский для чтения — обязательно, английский для общения с заказчиками в чате и на звонках — очень желательно;
- юниор может не знать все вышеперечисленное, но должен иметь интересное open-source портфолио или весомый опыт работы в команде, в которой ему уже тесно. Тем не менее, он должен быть достаточно хорош, чтобы сразу начать работать на марсианском проекте и показать, что может все все осилить: максимум за полгода он лишится приставки «юниор» или начнет искать работу попроще.
Условия
- работа полностью удаленная (но есть офис в центре Москвы);
- возможность путешествовать: работа — это то, что делаешь, а не где находишься;
- адекватный коллектив без неадекватного коллективизма;
- интересные проекты с серьезными задачами — есть, где развернуться и сделать level-up;
- помогаем расти и развиваться: поощряем участие в опенсорсе и выступления на конференциях;
- индексируемая зарплата по результатам собеседования; белая, конечно.
Дополнительные инструкции
Напишите краткий рассказ о себе и своих проектах (подробнее о том, что делали именно вы) и приложите ссылку на GitHub. Нет чего-то интересного на GitHub — пришлите примеры сложного или красивого кода из рабочих проектов, которыми вы гордитесь. Отправьте все на почту с пометкой «Backend». Пожалуйста, не отправляйте стандартные резюме, из которых все равно ничего толком о кандидате понять нельзя. Если вы пришлете интересный рассказ о себе с классными работами, мы пригласим вас на звонок для собеседования. На собеседовании мы не задаем «задачек на сообразительность» второй свежести и не просим кодировать вживую, а спрашиваем по существу. Тем, кто отлично прошел собеседование, мы предложим выполнить самостоятельную работу (как правило — создать полезный gem или сделать внушительный PR в существующую библиотеку).