Разработчик системы отслеживания кандидатов (ATS) проектирует, кодирует и управляет программными приложениями, используемыми для отслеживания кандидатов на работу. Они создают функции размещения вакансий, хранения резюме, отбора кандидатов и коммуникации. Кроме того, они включают в систему функции анализа данных, помогающие HR-командам оценить стратегию подбора персонала. В их обязанности входит тестирование, устранение неполадок и обновление системы для обеспечения ее оптимальной работы. Кроме того, они могут интегрировать ATS с другими HR-инструментами для обеспечения бесперебойной передачи данных. Они должны соблюдать правила конфиденциальности данных и часто работают в тесном контакте с HR-специалистами, чтобы понять их потребности и воплотить их в технических решениях.