Разработчик HRIS/ATS отвечает за создание и поддержку информационных систем управления персоналом (HRIS) и систем отслеживания кандидатов (ATS). Они разрабатывают системы для автоматизации таких HR-процессов, как подбор персонала, расчет заработной платы, льготы и обучение. Они анализируют рабочие процессы, создают индивидуальные решения, обеспечивают безопасность и целостность данных в системе. Они также проводят тестирование системы, устраняют неполадки и оказывают техническую поддержку пользователям. Они взаимодействуют с сотрудниками кадровых служб, чтобы понять их потребности, обучить их работе с новыми системами и внести необходимые обновления. Они должны обладать навыками кодирования, управления базами данных, системной интеграции и понимать суть работы кадровых служб.